Sözleşmeli Personel İçin Atama Kriterleri Açıklandı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında çalışan ve 3 yıllık sözleşmeli hizmet süresini dolduran personelin, kadroya geçiş sürecindeki belirsizlik sona erdi. 13 Şubat 2026 tarihinde alınan karar, aynı unvana sahip memur kadrosu bulunmaması durumunda izlenecek yolu netleştirdi.
Kadro Bulunmaması Durumundaki Çözüm Yolu
Daha önce, sözleşmeli personel, sürelerini tamamladıklarında aynı unvanlı bir memur kadrosuna atanıyordu. Ancak aynı isimli bir kadronun bulunmaması halinde hangi kadroya geçiş yapılacağı konusu belirsizdi. Bu belirsizlik, personelin kariyer planlamasını ve idari süreçleri olumsuz etkiliyordu.
Yeni Düzenlemenin Getirdiği Açıklık
Alınan son kararla, sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları kesinlik kazandı. Bu düzenleme, personel alımı ve yönetimi süreçlerinde şu avantajları sağlıyor:
- Atama süreçlerinin daha şeffaf ve öngörülebilir olması
- Personelin kariyer beklentilerinin netleşmesi
- İdari işlemlerdeki olası gecikmelerin önüne geçilmesi
Karar, binlerce sözleşmeli çalışanın hakları ve geleceği açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yorumlar
Yorum Yap